O curso, baseado em metodologia muito bem sucedida na Alemanha, habilita em nível técnico a função semelhante ao Industriekaufmann/-frau. Oferecer ao mercado de trabalho estes novos profissionais, essenciais à indústria, ao comércio e ao setor de prestação de serviços do país é uma das missões da Câmara de Comércio e Indústria do Rio de Janeiro.

Há muitos anos as Câmaras de Comércio e Indústria Alemãs promovem a cooperação entre instituições de ensino e empresas no mundo inteiro. "Formação Profissional" é tradicionalmente uma atividade principal, devido às novas exigências profissionais como resultado da globalização, dos avanços tecnológicos e das mudanças nos processos de trabalho.

 A metodologia de ensino

O curso é baseado no Sistema Dual de Ensino Alemão, onde:

       2 dias, por semana ocorre a aprendizagem na escola.
       3 dias, por semana a prática profissional na empresa.

Durante o curso e como parte integrante dele, o aluno participa alternadamente de dois ambientes/situações de aprendizagem: o escolar - através do aprendizado teórico do SENAI/RJ - e o empresarial - através de um estágio rotativo por todas as áreas da empresa - sendo este responsável pela maior parte da carga horária total do curso. Há uma parceria educativa entre a escola e a empresa, em que ambas são co-responsáveis pelo aprendizado e formação profissional do alunos.

O objetivo

Os jovens adquirem sólida formação prática durante o período de aprendizagem nas empresas parceiras, estimulando o desenvolvimento de características como senso de responsabilidade e comprometimento / pró-atividade com autonomia de atuação / flexibilidade e uma visão abrangente sobre todos os processos da empresa, características estas indispensáveis nas empresas nos dias atuais.

Em síntese, tais competências referem-se às funções que podem ser identificadas no processo de trabalho deste técnico:

• Planejamento organizacional (estudo e pesquisas, planejamento estratégico e tático, sistemas orçamentários e societários);
• Planejamento dos processos (de recursos humanos, tributário, financeiro e contábil, de recursos materiais, patrimônio, seguros, produção e informações);
• Operação dos ciclos de gestão (de pessoal, tributário, financeiro e contábil, de recursos materiais, patrimônio, seguros, produção e informações);
• Controle e avaliação dos ciclos de gestão (de pessoal, tributário, financeiro e contábil, de recursos materiais, patrimônio, seguros, produção e informações).

A certificação

Após a conclusão do curso, o aluno fará jus ao diploma de Técnico em Administração Comercial e Industrial, assinado pelo SENAI/RJ, a Câmara Brasil-Alemanha e o DIHK - Berlim (República Federal da Alemanha). O diploma é reconhecido pelo Brasil e pela Alemanha.

Quais são os benefícios deste curso?

- Formação de profissionais polivalentes, de acordo com novo perfil exigido pela internacionalização do mercado de trabalho, sendo criativos, responsáveis, com capacidade de resolver problemas, e com visão abrangente da empresa e do processo de trabalho. è Permite aplicação direta dos conceitos adquiridos em sala de aula, conciliando teoria à prática.

- Possibilidade para o estagiário de ter uma visão da empresa como um todo.

- Futuro promissor com real possibilidade de aproveitamento e crescimento nas empresas onde será desenvolvida a prática profissional.

O Curso Técnico de Administração Comercial e Industrial, tem como foco a preparação de futuros executivos que atendam às necessidades do mercado.
Este curso é uma alternativa ao ensino profissionalizante em nível técnico e fundamenta-se no Sistema Dual, há muito tempo utilizado na Alemanha. Essa metodologia propicia ao aluno adquirir conhecimentos teóricos - ministrados na Escola - e conhecimentos práticos - adquiridos na Empresa, preparando-o para o ingresso no mercado de trabalho.
Hernani Pinto - RH - Merck S.A. Indústrias Químicas

Histórico

Em 1979 o Brasil firmou um Acordo de Cooperação Técnica com a República Federal da Alemanha com o objetivo de formar profissionais para atuarem como Supervisores nos diversos segmentos da indústria e do comércio.

Este acordo se estende ao sistema SENAI, o qual por ser uma Instituição voltada para a Indústria, possui uma infra-estrutura técnico-pedagógica-administrativa adequada, bem como local equipamentos, laboratórios e oficinas necessários à realização das atividades do processo educativo.

Em decorrência desse acordo, a Câmara Brasil-Alemanha, solicitou ao SENAI/RJ, a formação de profissionais de nível técnico para atuarem na área de Gestão Administrativa em empresas industriais e comerciais brasileiras e de origem alemã, sediadas no Brasil, ou que mantêm negócios com a Alemanha e outros países.

Considerando os objetivos de Educação Profissional, e com vistas a dar respostas ágeis às necessidades da sociedade e das empresas o SENAI/RJ, em parceria com a Câmara Brasil-Alemanha, se propõe a desenvolver o Curso Técnico em Administração Comercial e Industrial preparando futuros executivos que atendam às novas exigências do mercado de trabalho, geradas pelo processo da globalização, pelos avanços vividos no campo da tecnologia e nos processos de trabalho.

Para tanto, foi elaborado o Projeto do Curso, a partir do novo perfil profissional baseado em competências, em conformidade com as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional de Nível Técnico, instituídas pelo Conselho Nacional de Educação, com a Concepção de Educação Profissional do SENAI/RJ e com o Sistema Dual Profissionalizante.

Processo Seletivo 

Para efetivação da matrícula no curso, serão exigidos os seguintes pré-requisitos:
• Certificado/Diploma de conclusão do ensino médio (ou equivalente).
• Aprovação no processo seletivo (conhecimentos em português, inglês, raciocínio lógico e entrevistas).
• Aprovação no processo de seleção da Empresa para a prática formativa.
• Disponibilidade de tempo integral.

Objetivo
Avaliar o desempenho do candidato no Curso Técnico em Administração Comercial e Industrial, tendo em vista as competências e os critérios de desempenho estabelecidos.

Competências Básicas

I - Selecionar, organizar, relacionar, interpretar dados e informações representados de diferentes formas, para enfrentar situações problemáticas com vistas a tomada de decisões.
II - Ler e interpretar textos, esquemas, figuras bi- e tridimensionais, demonstrando capacidades de: levantar hipóteses e testá-las, estabelecer relações e raciocinar com lógica.
III - Demonstrar domínio da leitura e da escrita da língua portuguesa e inglesa.
IV - Demonstrar potencial quanto a criatividade, sociabilidade, percepção, fluência verbal, e outros atributos como interesse, responsabilidade, iniciativa e equilíbrio emocional.

1ª Etapa

Informação Profissional
Compreende a fase inicial do processo em que os candidatos terão acesso a todas informações sobre:
- O curso (duração, currículo, metodologia, processo de avaliação).
- O mercado de trabalho.
- O SENAI/RJ e a Câmara Brasil-Alemanha.
- A importância do curso para o aluno e para a empresa.

2ª Etapa

Testes
Leitura e interpretação de textos e redação, raciocínio lógico matemático e inglês.

Nesta etapa serão aplicados testes dissertativos (testes de conhecimento) com itens que contemplam a indicação das competências básicas, próprias do aluno, na fase do desenvolvimento cognitivo correspondente ao término da Educação Básica (ensino fundamental e médio) e testes para avaliar as funções cognitivas do candidato, especialmente as capacidades de:

I - ler e interpretar textos em linguagem usual e/ou representações gráficas (esquemas, tabelas e gráficos simples);
II - estabelecer relações;
III - levantar hipóteses e prever resultados;
IV - usar a lógica do raciocínio;
V - analisar, comparar e sintetizar;
VI - selecionar estratégias para a resolução de problemas.

3ª Etapa

Teste situacional e entrevistas
Esta etapa será destinada aos candidatos aprovados na 2ª etapa do processo seletivo e visa avaliar as características comportamentais do candidato como: relacionamento interpessoal, grau de sociabilidade, interesse no crescimento pessoal e profissional, equilíbrio emocional, iniciativa, liderança, criatividade, fluência verbal, percepção.
Para viabilizar esta etapa serão adotadas estratégias como: dinâmica de grupo; análise de situações problemáticas, estudo de caso, discussão e debate, etc..

4ª Etapa

Encaminhamento para Empresa
Os candidatos aprovados nas etapas anteriores receberão a relação das empresas comerciais e industriais parceiras, para serem submetidos ao processo de seleção de acordo com as normas das mesmas. Somente após as indicações das empresas é que os candidatos efetivarão as matrículas.

A divulgação interna da participação da empresa no Sistema Dual ajudou a reforçar nos colaboradores a importância de conhecer mais as atividades dos demais setores da empresa e a necessidade do constante aprimoramento, levando-os a interessar-se por se inscrever nos projetos internos de capacitação profissional .
Ghassan Tawil - Controller - Schott Brasil Ltda. 
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Matriz Curricular 

O Curso Técnico em Administração Comercial e Industrial terá duração de dois (2) anos, com uma carga horária de 3.040 horas, assim distribuídas:

1.920 horas na empresa
1.120 horas em aula

Matriz Curricular Escolar

A experiência que o Grupo Hamburg-Süd tem tido há muitos anos com o ensino profissionalizante, aliado à sistemática de ensino DUAL alemã, tem sido excelente, pois a maioria dos profissionais formados tem sido absorvida por diferentes áreas das empresas, sempre com desempenhos acima da média e com ótimo retorno do investimento feito.
Marco Antonio Gomes - RH - Aliança Navegação e Logística Ltda. (Grupo Hamburg-Süd)
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Prática Profissional

Os dois dias de ensino teórico do SENAI/RJ são completados com 3 dias de aprendizagem prática na empresa em diversos departamentos. Para exemplificar a importância desse tipo de ensino prático, citamos abaixo o caso da empresa SCHOTT Brasil Ltda. através do Plano de Estágio:

1ª Etapa: 1 dia / departamento (durante 7 semanas)

2ª Etapa: 1 mês / departamento (durante 8 meses)

Concentração nas áreas de maior interesse do estagiário e/ou conforme a necessidade da empresa.

A motivação da estagiária que selecionamos é constante e, portanto, gratificante. Sem dúvida, o estímulo e o treinamento passados pelo pessoal do Curso Técnico do SENAI está sendo fundamental para esse ótimo relacionamento.
Marcelo Leite - RH - Momsen Leonardos & Cia.
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Empresas Participantes

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Inscrições

Pré-inscrição 02/04/07 a 13/04/07 de 9 às 19h
Inscrição 23/04 a 27/04/07 de 9 às 19h

Fazer download do edital >>

Mais informações com Departamento Formação Profissional: info@ahk.com.br

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