Tema e Sinopse
A importância da discussão sobre temas delicados é a abertura que a mesma permite para uma maior transparência e possibilidade que o assunto se torne, cada vez mais, tratado em pautas diárias, em diferentes instâncias.
Nós da Câmara Brasil-Alemanha entendemos que um desses temas é o assédio e, para isso, contaremos, no nosso terceiro episódio da série sobre Diversidade, com três diferentes pontos de vista sobre a questão: um escritório de advocacia, para comentar questões jurídicas, uma empresa, para discutir o papel de instituição na prevenção e ajuda a funcionários em casos de assédio, e o terceiro, uma instituição para discutir números oficiais e falar um pouco do panorama atual do problema.
Não perca essa chance!
Palestrante(s)
Eliane de Mitry – HR Business Partner & Employee Relations Partner na SAP Brasil
Eliane De Mitry possui mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais: SAP, Grupo Ultra, Grupo VR, BD-Becton Dickinson. Na SAP desde 2005, como HR Business Partner Manager e desde 2019 atuando também como Employee Relations Partner, seu principal objetivo é apoiar os líderes da América Latina em temas estratégicos de transformação do negócio e pessoas. Dentre várias ações de Diversidade e Inclusão que participa, lidera o programa Autism at Work na SAP Brasil – em São Paulo e Rio de Janeiro, atua como Coaching em programa de desenvolvimento interno da SAP e representa o RH como “Compliance Ambassador”.
Formada em Psicologia pela Universidade Paulista (UNIP), com extensão em Administração de Empresas pela BKR-FGV, e formada em Coaching pela Erickson International. Sua experiência na área de Recursos Humanos tem sido em Gerenciamento de processos de Performance, Atração, Treinamento, e Desenvolvimento, e Gestão de Mudanças.
Vilma Kutomi – Advogada do Mattos Filho Advogados
Vilma atua em questões envolvendo negociação sindical, contencioso trabalhista oriundo de encerramento de atividades e redução de pessoal, transferência de empregados, jornada de trabalho, ajustes salariais, abuso de poder, e trabalho embarcado. Sua atuação engloba planejamento estratégico e plano de ação, bem como análise de aspectos trabalhistas e empregatícios em operações de fusões e aquisições. É bacharel em Direito, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), tem curso de extensão em US Legal System, Harvard University (EUA) e, atualmente, é Membro da Comissão de Direito Material do Trabalho da OAB-SP.
Nana Lima – Co-Fundadora da ThinkEva
Nana Lima é publicitária, mãe e cofundadora da Think Eva - consultoria de inovação social para questões de gênero e intersecções no mundo corporativo. Também atua como diretora de impacto da Think Olga - organização não-governamental que promove inovação social para as mulheres por meio da comunicação.
Observações
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